Workshop diversiteit en inclusiviteit

Nieuwsgierig zijn in wie je onbewust insluit en mogelijk uitsluit. Kritisch naar je eigen organisatie en je eigen handelen daarbij durven kijken. Proberen je continu te verplaatsen in een ander voor een stukje rechtvaardigheid voor iedereen. Daar gaat diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid over. Juist omdat onze samenleving voortdurend verandert, is het belangrijk dat we ons als fitnessbranche voorbereiden op de toekomst. Velen van ons streven naar diversiteit en inclusie, niet alleen vanuit een zakelijk perspectief, maar omdat we oprecht geven om het welzijn van onze medewerkers en klanten. Voor sommigen is het een lastig thema met veel nuances. Wat cruciaal is, is het bewust willen worden van onbewuste vooroordelen en het maken van verbinding. Niet alleen met anderen maar ook met jezelf en de bredere samenleving. Hoe dat allemaal precies zit, vertelt Bouchra Talidi ons op 28 juni. Met haar ruim twintigjarige ervaring bij ruim 250 organisaties, neemt ze ons mee in het thema met persoonlijke verhalen en daagt ze ons allemaal uit om interactief mee te doen.

Bouchra Talidi is directeur van Inclusioncy, een toonaangevend organisatieadviesbureau dat zich richt op het realiseren van duurzaam diversiteits- en inclusiebeleid. Als keynote spreker, leiderschapscoach, trainer en dagvoorzitter heeft Bouchra een schat aan ervaring en expertise opgebouwd. Samen met haar team helpt ze organisaties te excelleren door te investeren in het aantrekken en behouden van diverse talenten. Eerder heeft Bouchra gewerkt voor gerenommeerde organisaties zoals de ministeries van Justitie, SZW en EZK & LNV, de politie, KRO-NCRV en de gemeente Arnhem. Ze heeft gestudeerd aan de Rijksuniversiteit Groningen, waar ze Recht en Bedrijfswetenschappen heeft gestudeerd.