Hebben jouw medewerkers al een VOG?

Een sociaal veilige werk- en sportomgeving is de basis voor plezier en vertrouwen. Daarom zetten we ons in om sociale veiligheid binnen de sport structureel te versterken. Met de landelijke campagne Nederland Sport Veilig vragen we dit najaar extra aandacht voor de 4 basisvoorwaarden, oftewel de 4 v’s, en in het bijzonder de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

De VOG

Een onderdeel van de 4 v’s is de VOG: een belangrijke basisvoorwaarde voor een werk- en sportomgeving waar iedereen zich welkom en vertrouwd voelt. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is namelijk een verklaring waaruit blijkt dat het gedrag van een (toekomstige) medewerker geen bezwaar vormt om een functie in de sport te vervullen. Hiermee verklein je de kans op strafbare feiten, die een risico vormen voor de specifieke functie of het doel waarvoor de VOG wordt aangevraagd. Denk aan diefstal, geweld of grensoverschrijdend gedrag. De VOG is vooral belangrijk voor wie werkt met jongeren of mensen in een kwetsbare positie, zoals mensen met een verstandelijke beperking. Maar ook voor andere medewerkers is de VOG van meerwaarde.

Wat betekent dit?

Wanneer gevraagd, moet iedere medewerker een VOG kunnen overleggen. De aanvraag van de VOG wordt door degene, die met de e-Herkenning de aanvraag indient, behandeld en medewerkers worden hier, op een vertrouwelijke wijze, van op de hoogte gehouden. Dit is onderdeel van een breder screeningsproces. Als de VOG (om welke reden dan ook) door dienst Justis wordt afgewezen, of niet kan worden getoond, dan kan deze persoon helaas niet bij jouw sportlocatie/-organisatie aan de slag.

Het aanvragen en hanteren van een VOG helpt sportorganisaties om risico’s te verkleinen en creëert vertrouwen bij sporters, ouders en collega’s. Daarmee laat je als organisatie zien dat je sociale veiligheid serieus neemt en investeert in een cultuur waarin iedereen veilig kan sporten en werken. 

Op de campagnepagina van POS vind je alle praktische informatie om de VOG goed te regelen binnen jouw organisatie én communicatiemiddelen om zichtbaar te maken dat jij echt werk maakt van sociale veiligheid.

De 4 v’s van een sociaal veilige sport

De VOG is één van de 4 basisvoorwaarden, oftewel de 4 v’s, voor een sociaal veilige sport. Naast de VOG zijn ook de volgende basisvoorwaarden van belang:

• Vastgestelde gedragscode: duidelijke afspraken over gewenst gedrag, zodat iedereen weet waar hij of zij aan toe is.
• Vertrouwens(contact)persoon: een vertrouwenspersoon of aanspreekpunt binnen of buiten de organisatie waar sporters en medewerkers terechtkunnen.
• Vakkundige trainer-instructeurs: goed opgeleide trainers, instructeurs, begeleiders en andere sportprofessionals die weten hoe je veilig en positief met sporters en collega’s omgaat.

Ga direct aan de slag! Bekijk de campagnepagina hier >>